Muitos brasileiros aguardam ansiosamente pelo final do ano não só por causa das festividades, mas também pela chegada do tão esperado 13º salário. Mas, você sabia que há regras e prazos para o pagamento das duas parcelas dessa bonificação anual? Além disso, existem descontos que precisam ser considerados no cálculo do valor a ser recebido. Estas são algumas informações importantes a se ter em mente quando o assunto é 13º salário.
Na maioria das companhias, a primeira parcela do 13º salário é paga até 30 de novembro e a segunda, até 20 de dezembro. Este montante é um alívio para muitos, pois se trata de um dinheirinho extra que pode ser usado para quitar dívidas, realizar compras e até mesmo investir. Porém, é importante ficar atento aos descontos aplicados, como o INSS e o Imposto de Renda, que reduzem o valor líquido recebido.
Quem tem direito ao décimo terceiro salário?
De acordo com as normas trabalhistas, todo profissional de carteira assinada tem direito ao 13º salário. Logo, se você trabalhou um ano inteiro em uma companhia, espera-se receber o equivalente a um mês de salário líquido. Caso não tenha completado os 12 meses, deverá receber proporcionalmente aos meses trabalhados. No entanto, para que o mês seja considerado para tal, é necessário ter cumprido pelo menos 15 dias de trabalho.
Quanto o 13º salário representa na economia?
Segundo o Dieese – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, a distribuição do 13º salário tem o potencial de movimentar R$ 201 bilhões na economia brasileira. Considerando as parcelas pagas a aposentados, pensionistas e outros beneficiários da Previdência Social, o valor total chega a surpreendentes R$ 291 bilhões. Isso é equivalente a 2,7% do PIB (Produto Interno Bruto) do país. Cerca de 87,7 milhões de brasileiros são beneficiados com essa renda adicional, estimada em média em R$ 3.057.
Como calcular o valor do décimo terceiro salário?
Na primeira parcela do 13º salário, que é paga até o final de novembro, não há descontos. Logo, o montante deve ser a metade do último salário bruto recebido. No caso de o profissional ter recebido algum tipo de aumento durante o ano, o salário considerado para cálculo deve ser o maior, e quaisquer adicionais, como horas extras e comissões, devem ser somados ao salário. Para calcular o valor proporcional, basta dividir o salário bruto de novembro por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados. Já a segunda parcela, que deve ser paga até 20 de dezembro, sofre descontos de INSS e Imposto de Renda. Para entender melhor como isso funciona, imagine um salário de R$ 5.000. O valor da primeira parcela do 13º será de R$ 2.500 e o da segunda, com os descontos aplicados, de R$ 1.619,14 – o que totaliza R$ 4.119,14. Nesse caso, os descontos somaram R$ 880,86.