BM&C NEWS
  • AO VIVO 🔴
  • MERCADOS
  • EMPRESAS E NEGÓCIOS
  • Análises
  • ECONOMIA
Sem resultado
Veja todos os resultados
  • AO VIVO 🔴
  • MERCADOS
  • EMPRESAS E NEGÓCIOS
  • Análises
  • ECONOMIA
Sem resultado
Veja todos os resultados
BM&C NEWS
Sem resultado
Veja todos os resultados

Guia 2024: Conheça os Detalhes do Abono Salarial PIS/Pasep!

Por BMCNEWS
19/05/2024
Em ECONOMIA, ÚLTIMAS NOTÍCIAS

Para ser elegível ao abono salarial PIS/Pasep no ano de 2024, é necessário estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e ter trabalhado formalmente por no mínimo 30 dias no ano anterior, com remuneração mensal média não superior a dois salários mínimos.

Como verificar a sua elegibilidade para o abono?

Crédito: Shutterstock

Os trabalhadores podem verificar sua elegibilidade para receber o abono salarial acessando o portal digital do governo federal ou consultando diretamente as instituições bancárias responsáveis pelo PIS, para empregados de empresas privadas, ou pelo Pasep, para os servidores públicos. É vital manter os dados pessoais atualizados para garantir o acesso ao benefício sem problemas.

Qual é o calendário de pagamento do Abono Salarial para 2024?

  • Janeiro: Pagamentos a partir de 15/02/2024.
  • Fevereiro: A partir de 15/03/2024.
  • Março e Abril: A partir de 15/04/2024.
  • Maio e Junho: A partir de 15/05/2024.
  • Júlio e Agosto: A partir de 17/06/2024.
  • Setembro e Outubro: A partir de 15/07/2024.
  • Novembro e Dezembro: A partir de 15/08/2024.

O que ocorre se não sacar o abono até o prazo final?

Os beneficiários que não realizarem o saque do abono salarial até o dia 27 de dezembro perderão temporariamente o acesso ao montante. Normalmente, o Ministério do Trabalho e Previdência promove campanhas para encorajar o saque antes do prazo final. Sem o saque realizado dentro deste período, será necessário aguardar uma nova data autorizada para ter acesso ao benefício novamente.

Leia Mais

Os motivos que explicam por que um único charuto cubano pode custar centenas de reais

Os motivos que explicam por que um único charuto cubano pode custar centenas de reais

10 de dezembro de 2025
FIDC: A nova fronteira dos investimentos no Brasil

Mudança no IOF antecipa aportes e impulsiona captação de FIDCs em mais de 260%

9 de dezembro de 2025

Como é determinado o valor do Abono Salarial?

O cálculo do abono salarial se baseia na quantidade de meses trabalhados no ano anterior. Para cada mês de serviço registrado (considerando como mês completo qualquer período com mais de quinze dias trabalhados), o trabalhador recebe uma fração do valor do salário mínimo. Dessa forma, quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor integral de um salário mínimo.

Dicas para garantir o recebimento do seu Abono Salarial

  • Acompanhe de perto o calendário oficial de pagamentos.
  • Mantenha seu cadastro atualizado na base de dados do governo.
  • Esteja atento a avisos e notificações das instituições financeiras.

Seguindo essas orientações e se mantendo bem informado por meio dos canais oficiais, os trabalhadores podem assegurar o benefício desse importante suporte financeiro sem enfrentar dificuldades, sobretudo, mantendo toda a documentação regulamentada e pronta para uso quando necessário.

A incrível fazenda vertical que produz milhões de pepinos por ano em uma estufa

Cidade é ideal para casais em lua de mel que buscam um cenário paradisíaco e romântico

A cidade serrana que transborda charme europeu e inspira quem visita

Fed corta juros em 0,25 p.p. no intervalo de 3,5% a 3,75%

Se você é um trabalhador autônomo, cuidado com a oferta do PagSeguro que parece boa demais

IPCA acelera 0,18% em novembro: serviços, energia e hospedagem são destaques

COPYRIGHT © 2025 BM&C NEWS. TODO OS DIREITOS RESERVADOS.

Bem-vindo!

Faça login na conta

Lembrar senha

Retrieve your password

Insira os detalhes para redefinir a senha

Conectar

Adicionar nova lista de reprodução

Sem resultado
Veja todos os resultados
  • AO VIVO 🔴
  • MERCADOS
  • EMPRESAS E NEGÓCIOS
  • Análises
  • ECONOMIA

COPYRIGHT © 2025 BM&C NEWS. TODO OS DIREITOS RESERVADOS.