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Início Concursos Públicos

Concurso MP-SP anuncia 15 vagas com salários até R$ 13,5 mil! Veja agora

Por Ryan Cardoso
12 de agosto de 2025
Em Concursos Públicos, ÚLTIMAS NOTÍCIAS
Concurso em Arraial do Cabo (RJ) tem inscrições abertas e salários de até R$ 5,5 mil!

Fazendo uma prova - Reproduzido por Freepik

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O Ministério Público de São Paulo (MP-SP) lançou recentemente o edital para um concurso público voltado ao preenchimento de vagas para o cargo de analista de promotoria II, especificamente na especialidade de agente de promotoria. Esta carreira oferece uma remuneração de R$ 13,5 mil e exige dos candidatos o ensino superior completo. A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais, destacando uma rotina de dedicação integral ao serviço público.

A Fundação Vunesp, reconhecida por sua experiência em processos seletivos, será a responsável pela organização do concurso. As 15 vagas disponíveis são distribuídas entre diferentes macrorregiões do estado de São Paulo. São oferecidas 9 vagas na sede da capital, enquanto as outras 6 vagas serão alocadas nas sedes regionais de Bauru, Campinas, Piracicaba e Ribeirão Preto, promovendo uma diversidade geográfica significativa.

Quais são os benefícios oferecidos pelo MP-SP?

Além do salário atrativo, o cargo proporciona benefícios consideráveis aos futuros servidores. Entre eles, destaca-se o auxílio-alimentação, que possui um valor mensal de R$ 1.450,00. Adicionalmente, há o auxílio-transporte fixado em R$ 17,80 por dia de trabalho, alinhado com as necessidades de deslocamento dos funcionários. Ainda, os servidores contarão com um auxílio-saúde de R$ 2.037,26, destacando o cuidado com o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores.

Para estudantes regularmente matriculados em cursos de nível superior ou pré-vestibulares, que recebam até dois salários mínimos ou estejam desempregados, o edital prevê um benefício significativo. Estes candidatos poderão pleitear um desconto de 50% na taxa de inscrição, que tem um valor padrão de R$ 181,00. Para tanto, será necessário apresentar documentos comprobatórios, como declarações das instituições de ensino, carteira estudantil ou comprovantes de renda, conforme especificado no edital.

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Como funciona o processo seletivo para o concurso do MP-SP?

O processo seletivo do concurso do MP-SP está estruturado em quatro etapas distintas. Inicialmente, os candidatos passarão por uma prova objetiva, seguida por uma prova dissertativa. Ambas as avaliações têm natureza eliminatória e classificatória. Posteriormente, será realizada uma investigação social, exclusivamente eliminatória, para garantir a integridade dos postulantes ao cargo. Por fim, os aprovados deverão prestar uma prova oral, que também combina caráter eliminatório e classificatório, encerrando assim o ciclo de seleção.

Essas etapas foram desenvolvidas com o intuito de não só preencher as vagas existentes, mas também atender a eventuais demandas futuras de preenchimento de cargos, seja por criação ou vacância, durante o período de validade do concurso. Isso reforça o compromisso do MP-SP em manter a eficiência e a continuidade de seus serviços.

Como realizar a inscrição para participar do concurso?

Concurso MP-SP anuncia 15 vagas com salários até R$ 13,5 mil! Veja agora
Fazendo uma prova – Reproduzido por Freepik

Os interessados podem efetuar suas inscrições entre os dias 14 de agosto e 15 de setembro, por meio do site da Fundação Vunesp. É essencial que os candidatos estejam atentos às orientações e prazos estabelecidos no edital, evitando problemas no processo de inscrição. Com a promessa de uma carreira estável e benefícios atrativos, este concurso representa uma oportunidade valiosa para os profissionais que almejam atuar na área pública.

Dessa forma, o concurso do Ministério Público de São Paulo se posiciona como um importante mecanismo de renovação de seu quadro funcional, assegurando a qualidade e eficiência em suas atividades. Os candidatos devem se preparar diligentemente para cada etapa, aproveitando as chances de ingressar em uma carreira pública com relevantes benefícios materiais e profissionais.

Tags: concursoConcurso Públicoprocesso seletivo
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