Um movimento inédito vem transformando a forma como jovens empreendedores e sucessores empresariais se preparam para liderar. O Conselho, comunidade criada há dois anos, já reúne mais de 200 membros que somam faturamento superior a R$ 610 bilhões por ano e impactam diretamente 1 milhão de colaboradores. A proposta é simples, mas poderosa: aprender com quem está à frente das maiores companhias brasileiras, encurtando jornadas e evitando erros comuns na condução de negócios bilionários.
Em um país onde apenas 30% das empresas chegam à terceira geração e só 15% sobrevivem, segundo dados recentes, a preparação de novos líderes se tornou um desafio crítico. Uma pesquisa da SME The New Economy mostra que 52% dos empresários veem a falta de visão estratégica como a maior ameaça às companhias, superando até o acesso a capital ou escalabilidade. Para eles, competências como inteligência emocional e visão de futuro (56,2%) já são consideradas básicas, ao lado de gestão prática e mentorias.
Rede de conhecimento e experiências práticas
O Conselho se diferencia ao reunir jovens líderes de grandes grupos empresariais e startups, promovendo debates estratégicos e visitas aos bastidores de companhias que são referência nacional, como Cacau Show, Grupo Simões (Coca-Cola Norte e Nordeste), BEMOL, Rede Amazônica, Drogaria Araujo e Mart Minas. “Não é apenas sobre conhecer operações. É sobre se conectar com quem carrega a responsabilidade de gerar riqueza e emprego em escala nacional, aprendendo com o presente para projetar o futuro”, afirma Theo Braga, investidor serial, mentor e líder do Conselho.
No último encontro, 120 representantes estiveram reunidos, reforçando o papel da comunidade como centro de desenvolvimento empresarial. Segundo Braga, o espaço nasceu para preencher uma lacuna: “Sempre senti falta de um lugar de evolução, onde pudesse encurtar minha jornada de erros com pessoas que já trilharam o caminho. Aqui, fazemos negócios e elevamos o nível das discussões em conjunto”.
Mentoria de grandes nomes do mercado
O Conselho também conta com a participação de mentores de referência nacional, alguns deles atuando como membros ativos da comunidade. Entre os nomes já envolvidos estão Flávio Augusto (Wiser), Paulo Vieira (autor e especialista em liderança), Richard Stad (CEO da Aramis), Marcelo Cohen (fundador da BeFly), Israel Salmen (Méliuz), Gabriel Ferreira (Bold), João Appolinário Filho (Polishop), Ronald Aguiar (Coco Bambu) e Yuri Gricheno (Insider).
Para Theo Braga, a relevância do Conselho está em formar uma nova geração de líderes capazes de transformar a economia brasileira. “Não é a falta de capital que ameaça nossas empresas, mas sim a ausência de líderes preparados. O Conselho existe para mudar essa realidade”, reforça.
Formação estratégica da nova geração
Mais do que uma comunidade privada, o Conselho se consolidou como a principal instituição de formação empresarial da nova geração, conectando prática e estratégia. Ao unir empreendedores self made e herdeiros de grandes grupos, a rede cria um ambiente descentralizado e colaborativo, capaz de preparar líderes para sustentar empresas essenciais ao PIB brasileiro. O movimento reflete a urgência de repensar a forma de liderar e fortalece a base de quem será responsável pelos próximos ciclos de crescimento do país.
