Em fevereiro de 2025, a Caixa Econômica Federal dará início aos pagamentos do abono salarial do PIS/Pasep para os trabalhadores que têm direito ao benefício. O cronograma foi aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). De acordo com o Ministério do Trabalho, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores receberão um total de R$ 30,7 bilhões.
O calendário para o pagamento começa no dia 17 de fevereiro para aqueles nascidos em janeiro e se estenderá até agosto de 2025 para os nascidos nos últimos meses do ano. Dessa maneira, os beneficiários já podem se programar e ficar atentos às datas estipuladas para o recebimento de seus valores.
Quais São as Datas de Pagamento do PIS/Pasep em 2025?
O pagamento do abono salarial segue um calendário específico conforme o mês de nascimento dos trabalhadores. Este processo organiza de maneira eficaz a distribuição de recursos para milhões de pessoas. Veja a seguir as datas para 2025:
- Janeiro: a partir de 17 de fevereiro
- Fevereiro: a partir de 17 de março
- Março e Abril: a partir de 15 de abril
- Maio e Junho: a partir de 15 de maio
- Julho e Agosto: a partir de 16 de junho
- Setembro e Outubro: a partir de 15 de julho
- Novembro e Dezembro: a partir de 15 de agosto
Quem Tem Direito ao PIS/Pasep em 2025?
O direito ao abono de 2025 é assegurado para trabalhadores que foram empregados com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023, e que receberam uma remuneração mensal média de até dois salários mínimos. É fundamental, também, que o trabalhador esteja cadastrado no programa do PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
Além de atender aos critérios mencionados, os valores são pagos preferencialmente em conta corrente ou digital na Caixa Econômica Federal para o PIS e no Banco do Brasil para o Pasep. Caso o trabalhador não possua conta, ele poderá sacar os valores em terminais de autoatendimento ou em lotéricas.
Como Consultar o Direito ao Abono Salarial?
Desde o início de fevereiro de 2025, os trabalhadores têm a possibilidade de verificar a sua elegibilidade ao abono salarial por meio de diversas plataformas. As informações estarão acessíveis na Carteira de Trabalho Digital, no portal do Gov.br e também na Central de Atendimento Alô Trabalho, pelo telefone 158.
Além disso, o aplicativo Caixa Trabalhador oferece um meio prático para os trabalhadores acompanharem informações detalhadas sobre o PIS, seguro-desemprego, calendários de pagamento e consulta de parcelas liberadas. Os servidores públicos podem obter mais informações através da central de atendimento do Banco do Brasil ou pelo site oficial da instituição.
Qual é o valor do abono salarial para o ano de 2025?
O valor do abono salarial em 2025 varia conforme os meses trabalhados em 2023, e se baseia no Salário Mínimo de 2025 como mostrado na tabela a seguir:
- 1 mês: R$ 127
- 2 meses: R$ 253
- 3 meses: R$ 380
- 4 meses: R$ 506
- 5 meses: R$ 633
- 6 meses: R$ 759
- 7 meses: R$ 886
- 8 meses: R$ 1.012
- 9 meses: R$ 1.139
- 10 meses: R$ 1.265
- 11 meses: R$ 1.392
- 12 meses: R$ 1.518
Importante notar que é considerado mês integral para efeitos do abono salarial todo período igual ou superior a 15 dias de trabalho em um mês.
Novidades e Alterações do PIS/Pasep 2024 para 2025
Em relação aos pagamentos realizados em 2024, houve uma liberação de R$ 27 bilhões. Entretanto, ainda existem R$ 218,9 milhões não sacados, que se referem a 239.142 trabalhadores que têm até o final de dezembro de 2024 para realizar o saque. Isso destaca a importância de estar atento aos prazos e consultar regularmente os canais de comunicação disponibilizados pelo governo e pelas instituições bancárias responsáveis.
Como o governo define o pagamento do abono Pis/Pasep?
O governo, ao definir o pagamento do abono Pis/Pasep, leva em consideração a regularidade das informações apresentadas na RAIS e no e-Social. Isso assegura que os trabalhadores que atenderam aos requisitos tenham acesso ao benefício proporcional às suas contribuições no ano-base de referência. A regularidade e a responsabilidade na atualização destas informações são fundamentais para que o benefício seja concedido de forma adequada.
Desta forma, o abono salarial se configura como um auxílio significativo dentro do contexto trabalhista brasileiro, proporcionando uma complementação de renda àqueles que se encontram dentro dos critérios estabelecidos pelo governo.