Na décima rodada de negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico, o Banco do Brasil apresentou sua proposta global no sábado, 31 de agosto de 2024. Esta proposta é parte da Campanha Nacional Unificada 2024, também conhecida como a campanha salarial dos bancários. A reunião ocorreu na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
O movimento sindical avalia que, apesar das grandes dificuldades enfrentadas nas negociações, a proposta apresentada representa significativos avanços para os funcionários do Banco do Brasil. Segundo o representante da Fetec-CUT/SP na Comissão Executiva de Empregados do Banco do Brasil (CEBB), Antonio Netto, a proposta atende as principais reivindicações dos trabalhadores.
Proposta Global do Banco do Brasil
No âmbito da Campanha Nacional Unificada, a proposta do Banco do Brasil inclui várias melhorias e reajustes em diversas áreas. Uma das mudanças mais significativas é a elevação do teto da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), que agora terá um limite de sete salários por ano. Além disso, o banco comprometeu-se a fazer o pagamento após três dias úteis da assinatura do acordo.
Quais as Mudanças na Rede de Negócios?
Na rede de negócios, serão revisados os cargos de assistente de negócios, supervisor de atendimento e caixas. Serão criadas quatro mil vagas para uma nova função com jornada de seis horas, cujo salário será maior que o dos caixas. Estes funcionários, bem como os caixas com mais de dez anos de função em 2017, terão a gratificação incorporada. Este pacote de mudanças beneficiará mais de 11 mil funcionários com um aumento salarial.
Aspectos de Apoio e Incentivos
No que tange à rede de apoio, o valor de referência dos cargos de assistente júnior e assistente pleno será aumentado. Aproximadamente quatro mil funcionários serão impactados positivamente por este ajuste. Além disso, o banco propõe resolver questões relacionadas à saúde e previdência dos funcionários dos bancos incorporados até 31 de julho de 2025.
Destaques da Proposta
- Elevação do teto da PLR: limite de sete salários por ano.
- Rede de negócios: criação de novas funções e revisão de cargos.
- Rede de apoio: aumento do valor de referência dos cargos de assistente.
- Funcionários incorporados: resolução de questões de saúde e previdência.
- Caixas: manutenção e aumento das gratificações.
- Tabela de pontuação por mérito: ampliação das faixas de pontuação.
- Teletrabalho: expansão dos escritórios que realizam TRI.
- Plataforma Conexão: mudanças no sistema de métricas de metas.
- Encarreiramento: redução do prazo para a concorrência.
- Incentivos para difíceis provimentos: incentivo pecuniário de 12 meses.
- Verba de viagens: elevação da verba destinada a viagens a serviço.
Que Reações Houve Após a Proposta?
As reações entre os membros do sindicato foram majoritariamente positivas. Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão Nacional de Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB), destacou que a proposta atende a várias demandas amplamente debatidas pelos funcionários. O objetivo é garantir que a remuneração e as cláusulas sociais contemplam as necessidades da categoria.
Próximos Passos: Assembleia Decisiva
A assembleia da categoria acontecerá na próxima quarta-feira, 4 de setembro de 2024. O Sindicato dos Bancários recomendou a aprovação da proposta, vislumbrando os benefícos consideráveis que esta trará aos funcionários do Banco do Brasil.
Essa etapa final de deliberação é crucial para consolidar os avanços obtidos nas negociações, garantindo a implementação efetiva das mudanças prometidas pelo Banco do Brasil.