As principais diferenças nas leis trabalhistas da América Latina
As principais leis trabalhistas da América Latina partem de bases semelhantes — jornada limitada, férias e descanso —, mas cada ...
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O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício social estabelecido no Brasil que visa proteger o ...
A estabilidade no emprego é uma proteção legal que impede a dispensa arbitrária em situações específicas. Este guia explica quem ...
O regime de teletrabalho — mais conhecido como home office — está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ...
Trabalhadores que lidam com riscos à saúde ou à vida têm direito a adicionais específicos. A insalubridade está ligada à ...
Quem trabalha à noite tem direito a uma compensação especial chamada adicional noturno. Esse benefício existe porque o trabalho nesse ...
O recente reajuste de R$ 106 no salário mínimo brasileiro reflete um incremento de 7,5%, chegando a R$ 1.518, ultrapassando ...
O pagamento do abono salarial, benefício destinado a trabalhadores formais, segue critérios claros estabelecidos pelo governo federal. Para ter direito ...
O salário mínimo em São Paulo foi reajustado para R$ 1.804,00 a partir de 1º de julho de 2025, estabelecendo ...
O abono salarial PIS/Pasep é um benefício anual que visa complementar a renda dos trabalhadores que atendem a critérios específicos ...