O Ministério da Agricultura e Pecuária anunciou, nesta sexta-feira (19), a abertura de 520 vagas para o Concurso Público Nacional Unificado. As carreiras abrangidas estão divididas em oito blocos temáticos e os interessados podem realizar suas inscrições até o dia 9 de fevereiro, através do Portal Gov.br.
Durante o processo de inscrição, os candidatos poderão optar pelas carreiras que possuam afinidade. As vagas para o Ministério da Agricultura estão distribuídas nos blocos 1, 2, 3, 7 e 8, proporcionando uma variedade de opções aos candidatos.
Quadro de distribuição de vagas do Concurso Nacional Unificado

Confira quais cargos estão disponíveis em cada bloco:
- Bloco 1: 2 vagas para analista em ciência e tecnologia;
- Bloco 2: 20 vagas para analista de ciência e tecnologia;
- Bloco 3: 200 vagas para auditor fiscal federal agropecuário;
- Bloco 7: 18 vagas para analista em ciência e tecnologia;
- Bloco 8: 240 vagas para nível médio e técnico para agentes de atividades agropecuárias, inspeção sanitária e técnicos de laboratório.
Além disso, o Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet), que é vinculado ao Ministério da Agricultura e Pecuária, oferece 40 vagas no Bloco 3 para tecnologista.
- Mais informações sobre Gov.br
Um marco na administração pública
O concurso é considerado uma inovação na administração pública, pois, com apenas um processo seletivo, selecionará 6.640 servidores para 21 órgãos públicos federais. A estimativa é de que entre 2 e 3 milhões de candidatos se inscrevam para esta oportunidade.
Anote na agenda
A prova será realizada no dia 5 de maio e contará com avaliações objetivas específicas e dissertativas por área de atuação.
Foco na eficiência e economia
O Concurso Público Nacional Unificado permitirá a inscrição para a disputa por vagas para mais de um cargo, desde que dentro do mesmo bloco temático. Desta forma, o candidato pagará uma única taxa de inscrição e, caso concorra a mais de um cargo, deverá definir a prioridade de preferência, que orientará a chamada, baseada na nota alcançada.
Esta medida visa a eficiência do processo seletivo e também a economia dos recursos dos candidatos.