Encerrou-se nesta sexta-feira, 8 de dezembro, após uma reunião híbrida/virtual, a votação para a aprovação do acordo coletivo de trabalho específico sobre o Saúde Caixa, o plano de saúde dos trabalhadores da Caixa Econômica Federal. A votação contou com a participação de 51,5% dos empregados ativos e aposentados da base do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região.
O acordo foi o resultado de negociações extensas e complexas, que buscavam encontrar soluções para o déficit do Saúde Caixa, sem inviabilizar o funcionamento do plano para os empregados. A proposta também contempla a manutenção dos princípios de solidariedade, mutualismo e pacto intergeracional, com foco na melhoria do programa.
O que significa a aprovação desse acordo para os funcionários da Caixa?
“Agradeço a cada empregado que se mobilizou na defesa do Saúde Caixa. Essa mobilização foi fundamental para conquistarmos o acordo agora aprovado. Devemos lembrar que a luta em defesa do Saúde Caixa é permanente. Em 2024, estaremos unidos para lutar pela revisão do estatuto da Caixa, com o fim do teto de 6,5% da folha de pagamento para custeio do banco com a saúde dos empregados, imposto na esteira do golpe, em 2017, durante o governo Temer”, afirmou Francisco Pugliesi, o Chico, diretor executivo do Sindicato e membro do Conselho de Usuários do Saúde Caixa.
Os funcionário tiveram a oportunidade de se manifestar sobre essa proposta tanto por meio de envio de vídeos como pessoalmente na sede do Sindicato.
Quais foram os principais pontos do acordo?
O acordo, que foi aprovado por 51,6% dos votantes, foi resultado de quase seis meses de negociações que envolveram a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), o Comando Nacional dos Bancários e representantes do banco público. Os principais pontos aprovados incluem:
- A manutenção da contribuição de 3,5% sobre a remuneração base para os titulares do plano.
- A permanência dos percentuais e limites de coparticipação, sendo de 30% sobre os procedimentos, com a cobrança anual não podendo ultrapassar R$3.600 por grupo familiar. Não há cobrança de coparticipação para internações e tratamentos de oncologia.
- O comprometimento do banco público em repassar periodicamente os dados primários do Saúde Caixa.
- A rectificação dos Comitês Regionais de Credenciamento e Descredenciamento, além da recriação das Gerências de Filial de Gestão de Pessoas (Gipes).
Este acordo significativo tem como objetivo principal preservar a saúde dos funcionários, tanto ativos como aposentados. Ele é um testamento do compromisso da Caixa Econômica Federal em garantir os melhores benefícios possíveis a todos os seus colaboradores, mesmo em tempos de desafio financeiro.
