Em 2025, os trabalhadores brasileiros continuam a contribuir mensalmente com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e, em alguns casos, com o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). Destacam-se as alíquotas progressivas que podem atingir 41,5% do salário bruto de um trabalhador, considerando o teto das contribuições ao INSS (14%) e do Imposto de Renda (27,5%).
Para trabalhadores que recebem um salário mínimo, fixado em R$ 1.518 em 2025, há uma isenção do IRRF, mas um desconto de 7,5% relativo ao INSS. Este desconto resulta em um valor de R$ 113,85, levando o salário líquido a R$ 1.404,15, caso inexistam outros descontos.
Como Funcionam os Descontos do INSS?
Todos os trabalhadores formais contribuem para a Previdência Social, garantindo acesso a benefícios futuros. O valor mínimo de contribuição ao INSS é de R$ 113,85, correspondente a 7,5% do salário mínimo, seguindo a tabela progressiva de contribuição definida pelo governo. Para aqueles cuja remuneração atinge maiores patamares, o desconto pode chegar a R$ 951,63.
As alíquotas de contribuição do INSS em 2025 são definidas de acordo com faixas salariais:
- Até R$ 1.518: 7,5% de alíquota, sem parcela a deduzir.
- De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88: 9% de alíquota, dedução de R$ 22,77.
- De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83: 12% de alíquota, dedução de R$ 106,59.
- De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41: 14% de alíquota, dedução de R$ 190,40.
Qual é o Impacto do Imposto de Renda Retido na Fonte?
O IRRF varia conforme a base de cálculo resultante após as deduções previdenciárias e outras admissíveis. A isenção do IRRF em 2025 cobre salários até R$ 2.259,20, com alíquotas crescentes para valores superiores.
A tabela progressiva para o Imposto de Renda em 2025 estabelece:
- Até R$ 2.259,20: Isento de imposto.
- De R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65: 7,5% de alíquota, com dedução de R$ 169,44.
- De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05: 15% de alíquota, com dedução de R$ 381,44.
- De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68: 22,5% de alíquota, com dedução de R$ 662,77.
- Acima de R$ 4.664,68: 27,5% de alíquota, com dedução de R$ 896,00.
Quais Outros Descontos Podem Incidir no Contracheque?
Além do INSS e do IRRF, a folha de pagamento pode incluir outras deduções, dependendo das circunstâncias individuais de cada trabalhador. Comumente, esses descontos incluem:
- 6% referente ao vale-transporte.
- Faltas e atrasos no trabalho, que são penalizados monetariamente.
- Empréstimos consignados, que são descontados automaticamente.
- Adiantamentos salariais quinzenais, quando aplicáveis.
- Contribuição sindical, que pode ser obrigatória ou opcional.
- Planos de saúde, tanto médico quanto odontológico.
- Pensão alimentícia, conforme decisão judicial específica.
Os valores desses descontos variam conforme cada situação específica e cabe ao empregador seguir a legislação vigente para determinar o montante exato de cada dedução no contracheque do empregado, respeitando acordos coletivos e normas específicas do setor. Essa prática visa garantir que todos os direitos e obrigações fiscais e sociais dos trabalhadores sejam devidamente cumpridos.
