O programa Money Report, exibido na BM&C News, trouxe uma análise aprofundada sobre três setores em expansão: cibersegurança, fusões e aquisições (M&A) e bem-estar corporativo. Os entrevistados foram Cláudio Martinelli, diretor para as Américas da Kaspersky, Alexandre Pierantoni, managing director da Kroll para M&A, e Felipe Calbucci, CEO da Total Pass. Durante a conversa, eles discutiram os impactos da inteligência artificial na segurança digital nas empresas, as mudanças no mercado de aquisições empresariais e a importância de programas de bem-estar para a produtividade e retenção de talentos.
Inteligência artificial e os desafios da cibersegurança
Cláudio Martinelli destacou o papel crescente da inteligência artificial (IA) na segurança digital. Segundo ele, a IA deixou de ser um recurso exclusivo de especialistas e passou a ser amplamente utilizada, inclusive por criminosos. “Estamos detectando cerca de 430 mil novas ameaças digitais diariamente. A IA permite que ataques sejam massificados e se tornem mais sofisticados, dificultando a identificação de golpes por usuários comuns”, explicou.
Ele ressaltou que, apesar dos avanços na detecção de ameaças, muitas empresas e indivíduos ainda estão desprotegidos. A colaboração entre empresas de segurança digital e a conscientização dos usuários são essenciais para mitigar riscos. Martinelli também enfatizou que a segurança digital não pode depender de uma “bala de prata” e deve ser construída com um conjunto de medidas de proteção, treinamento e processos integrados.
O mercado de fusões e aquisições segue aquecido
Alexandre Pierantoni analisou o cenário de M&A e destacou que a complexidade das transações empresariais tem aumentado, exigindo maior due diligence antes de concretizar qualquer aquisição. “Há 30 anos, não se falava em due diligence ambiental ou tecnológica. Hoje, essas análises são fundamentais para evitar surpresas e garantir a segurança da transação“, afirmou.
O especialista ressaltou que o setor de tecnologia é o que mais recebe investimentos, representando cerca de 15% das fusões e aquisições globais. No Brasil, essa proporção também se manteve alta em 2024. Segundo ele, compradores experientes valorizam a cultura das empresas adquiridas e evitam mudanças bruscas, pois a integração dos times é fundamental para o sucesso do negócio. “Um dos principais ativos de qualquer empresa é o capital humano. A maneira como você conduz esse processo pode ser decisiva para o sucesso da fusão“, disse Pierantoni.
O bem-estar como estratégia das empresas
Felipe Calbucci trouxe a perspectiva do bem-estar corporativo, enfatizando a crescente demanda por soluções que promovam qualidade de vida no ambiente de trabalho. A Total Pass, startup do grupo Smart Fit, oferece um marketplace que conecta empresas a serviços de atividade física, terapias e nutrição. “Com a ascensão do trabalho remoto e híbrido, as empresas estão buscando maneiras de engajar seus colaboradores e melhorar a produtividade. O bem-estar é um fator essencial para retenção de talentos e para um ambiente de trabalho mais saudável“, explicou.
Ele destacou que há uma mudança de mentalidade entre as novas gerações, que priorizam qualidade de vida e equilíbrio entre trabalho e lazer. “Empresas que oferecem benefícios voltados para a saúde e o bem-estar tendem a atrair e reter os melhores talentos. Não é apenas um diferencial, mas uma necessidade em mercados cada vez mais competitivos“, afirmou.
Oportunidades e desafios para o futuro das empresas
Os especialistas concordaram que o futuro das empresas dependerá cada vez mais da integração de tecnologia, estratégias de crescimento e um ambiente corporativo equilibrado. A segurança digital seguirá sendo uma prioridade, especialmente com o avanço da inteligência artificial. No mercado de fusões e aquisições, a complexidade das transações exigira maior profissionalização e estruturação. Já o setor de bem-estar corporativo deve continuar crescendo à medida que as empresas compreendem a importância de investir na qualidade de vida dos colaboradores.
O Money Report mostrou que a convergência entre tecnologia, negócios e qualidade de vida será um diferencial para as companhias que desejam se destacar no mercado. A interseção entre esses temas reflete as mudanças no perfil das empresas e no comportamento dos profissionais, exigindo novas abordagens para desafios complexos.