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Quem são os CEOs mais bem pagos do Brasil

Renata Nunes Por Renata Nunes
04/11/2024
Em MERCADOS

Uma curiosidade recorrente no mundo do mercado financeiro é sobre os salário dos CEOs das empresas listadas. De acordo com um levantamento recente da plataforma Comdinheiro, o setor corporativo brasileiro apresenta cifras impressionantes quando se trata da remuneração dos principais executivos. Entre os CEOs mais bem pagos do país, destaca-se o comando de gigantes como Itaú Unibanco, Hapvida e JBS, cujas remunerações refletem a dimensão e os desafios das respectivas empresas.

No topo da lista está o CEO do Itaú Unibanco (ITUB4), com um total de R$ 67,7 milhões anuais em remuneração. O Itaú, que é o maior banco privado do Brasil, mantém sua posição de destaque no mercado financeiro latino-americano, e essa remuneração evidencia o reconhecimento do desempenho do comando na execução de estratégias complexas, como o crescimento no setor de crédito e inovação digital no banco.

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Em seguida, está o CEO da Hapvida (HAPV3), com uma remuneração próxima de R$ 67,4 milhões anuais. A operadora de planos de saúde, que passou recentemente por processos de expansão e aquisições significativas, como a fusão com o Grupo NotreDame Intermédica, reflete o crescimento acelerado e as responsabilidades dos executivos no setor de saúde.

Completa o ranking o CEO da JBS (JBSS3), com um salário anual de aproximadamente R$ 58,1 milhões. A multinacional brasileira do setor de alimentos, que é uma das maiores processadoras de carne do mundo, opera em mais de 15 países, o que exige uma liderança preparada para enfrentar desafios globais, desde variações cambiais até a oscilação nos preços das commodities.

Esses dados chamam atenção para a crescente valorização dos líderes executivos no Brasil, especialmente em setores que exigem inovação constante e gerenciamento de grandes equipes. Para investidores e interessados no mercado financeiro, esses números refletem tanto o reconhecimento da complexidade dos cargos quanto a necessidade das empresas em manter talentos de alta performance. Esses salários recordes são um indicador do impacto e do valor da gestão executiva em um cenário econômico desafiador.

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