O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) oferece uma modalidade chamada saque-aniversário, que possibilita aos trabalhadores retirarem uma parte do saldo de suas contas todos os anos no mês de seu aniversário. Essa escolha é uma alternativa ao saque tradicional por demissão, onde o valor integral da conta é liberado em caso de demissão sem justa causa.
Ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador pode acessar parcialmente o saldo de sua conta. No entanto, esta escolha vem com a condição de que, caso seja demitido sem justa causa, ele não terá direito ao saque do saldo total, apenas à multa rescisória.
Como Funciona o Cálculo do Saque-Aniversário?
A quantia a ser sacada depende de um percentual aplicado sobre o saldo total do FGTS, que varia de 5% a 50%. Além disso, há uma parcela adicional, dependendo do valor total que o trabalhador possui. Esse cálculo permite que trabalhadores de diferentes faixas salariais possam ter acesso ao fundo de maneira proporcional.
- Para saldos até R$ 500,00: saque de 50%, sem acréscimos.
- Saldos entre R$ 500,01 e R$ 1.000,00: saque de 40%, com adicional de R$ 50,00.
- Saldos de R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00: 30% do saldo, mais R$ 150,00.
- De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00: 20% do saldo, com R$ 650,00 adicionais.
- Para R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00: 15%, mais R$ 1.150,00.
- De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00: 10%, mais R$ 1.900,00.
- Acima de R$ 20.000,01: 5%, com acréscimo de R$ 2.900,00.
Processo de Adesão ao Saque-Aniversário
A adesão é feita de forma voluntária pelo trabalhador, que deve usar o aplicativo ou o site do FGTS para completar o procedimento. Durante essa operação, é necessário informar uma conta bancária para facilitar o depósito do valor. A Caixa Econômica Federal destaca que, uma vez realizado o pedido, o valor estará disponível dentro de cinco dias úteis, caso o requerimento seja feito durante o mês de aniversário.
Qual é o Calendário de Saque para 2025?
Quem opta pelo saque-aniversário precisa ficar atento ao cronograma de saque, que é liberado conforme o mês de nascimento do trabalhador. O calendário para 2025 é apresentado a seguir:
- Janeiro: disponível de 2 de janeiro a 31 de março.
- Fevereiro: de 3 de fevereiro a 30 de abril.
- Março: de 3 de março a 30 de maio.
- Abril: de 1º de abril a 30 de junho.
- Maio: de 2 de maio a 31 de julho.
- Junho: de 2 de junho a 29 de agosto.
- Julho: de 1º de julho a 30 de setembro.
- Agosto: de 1º de agosto a 31 de outubro.
- Setembro: de 1º de setembro a 28 de novembro.
- Outubro: de 1º de outubro a 30 de dezembro.
- Novembro: de 3 de novembro a 30 de janeiro de 2026.
- Dezembro: de 1º de dezembro a 27 de fevereiro de 2026.
Estar bem informado sobre o funcionamento do saque-aniversário é essencial para que os trabalhadores façam escolhas vantajosas em relação aos seus benefícios financeiros. Entender essas opções ajuda a garantir que se está fazendo a escolha mais alinhada às necessidades pessoais.
