No município de Vitória, no estado do Espírito Santo, a Administração Pública, através da Secretaria de Gestão e Planejamento (SEGES), anunciou a abertura de um novo processo seletivo por intermédio dos editais 015, 016 e 017 do ano de 2025. O objetivo é a contratação de profissionais para diferentes áreas com quatro vagas imediatas e a formação de um banco de reserva técnica, assegurando que o serviço público mantenha um funcionamento eficiente.
O edital 015/2025 apresenta uma oportunidade para a função de Nutricionista. A remuneração mensal para essa posição é de R$ 4.109,52, com uma carga horária semanal de 40 horas. Esta vaga destina-se a profissionais qualificados que desejam atuar na área da saúde pública, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos cidadãos através de uma alimentação saudável. A função de Nutricionista envolve atividades que vão desde a avaliação nutricional até a elaboração de planos alimentares apropriados às necessidades da população.
Quais são as vagas disponíveis nos editais 016/2025 e 017/2025?
O edital 016/2025 busca candidatos para a função de Assistente de Educação Infantil. Para se candidatar, é necessário ter o ensino médio completo e uma experiência mínima de seis meses na área. Os selecionados deverão cumprir uma carga horária semanal de 44 horas, com um salário mensal de R$ 2.495,02. Esta função é crucial para o desenvolvimento inicial das crianças, pois os Assistentes de Educação Infantil são responsáveis por apoiar o processo educacional e auxiliar no cuidado direto dos pequenos.
Já o edital 017/2025 é direcionado para profissionais da educação, abrindo vagas para Professor de Educação Básica III em duas especializações: Educação Artística e Matemática. Os candidatos devem possuir licenciatura na área desejada. As cargas horárias variam entre 25 e 44 horas semanais, e o salário inicial é de R$ 3.125,37, podendo chegar até R$ 6.988,78, dependendo da carga horária e experiência profissional do candidato. Professores desta categoria desempenham um papel vital na inspiração e formação dos estudantes, estimulando suas habilidades criativas e raciocínio lógico.
Como funcionam as etapas do processo seletivo?
O prazo para inscrições ao processo seletivo se encerra em 15 de setembro de 2025, válido para todos os editais. Caso o candidato cometa algum erro no preenchimento das informações, poderá corrigi-las antes de finalizar a inscrição. A segunda etapa envolve a comprovação dos dados declarados e a apresentação dos documentos necessários para admissão.
Os critérios de avaliação incluem o tempo de exercício profissional, que contribui com 60% da pontuação total, e a qualificação profissional, que representa 40% da nota. Este método visa assegurar que os candidatos mais aptos e qualificados sejam selecionados para as funções disponíveis.
Quais considerações finais são importantes para interessados?
O processo seletivo simplificado tem validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por até igual período, segundo a necessidade do município. Este formato garante flexibilidade e eficiência no preenchimento das vagas, possibilitando que as necessidades de recursos humanos sejam adaptadas às demandas emergentes.
Os interessados devem ficar atentos aos prazos e à documentação exigida, assegurando uma candidatura completa e dentro dos critérios previstos pelos editais. Assim, as oportunidades apresentadas nos editais refletem o compromisso da Administração do Município de Vitória com a qualidade do serviço público e com o futuro de seus cidadãos.
