Estamos chegando ao fim do ano e com ele surge um dos benefícios mais aguardados pelos trabalhadores: o décimo terceiro salário. Esta gratificação é uma das formas do governo auxiliar a população a aliviar o impacto financeiro das despesas de final de ano, porém, junto com essa parcela extra, vêm também os descontos relativos ao Imposto de Renda e ao INSS.
As empresas e empregadores têm até o dia 20 de dezembro para realizar o pagamento da segunda parcela do décimo terceiro salário. Já o prazo para o recebimento da primeira parcela se encerrou em 30 de novembro. Portanto, ainda que seja um benefício muito aguardado, é preciso organização para gerenciar da melhor forma possível este dinheiro extra.
Como é calculado o 13º Salário?
A história do décimo terceiro salário remonta a lei de 1962 que garantia este benefício. Nela, os trabalhadores com carteira assinada têm direito a um salário extra pagos em duas parcelas, cujo valor corresponde ao salário líquido, descontando o Imposto de Renda e o INSS. Vale lembrar que para ter direito a um pagamento completo, o trabalhador deve ter trabalhado no mínimo 15 dias dentro do mês. Caso contrário, o pagamento será proporcional.
De acordo com o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), o pagamento do décimo terceiro salário tem o potencial de movimentar aproximadamente R$ 201 bilhões na economia brasileira.
Quem são os beneficiados com o décimo terceiro?
Ainda segundo o Dieese, cerca de 87,7 milhões de brasileiros serão beneficiados com um rendimento adicional médio de R$ 3.057. Este valor inclui aqueles que já receberam suas parcelas em maio e junho, como aposentados, pensionistas e outros beneficiários do INSS. O montante total dos valores pagos chega a R$ 291 bilhões, o que representa 2,7% do PIB (Produto Interno Bruto) do país.
Como fazer o cálculo do 13º Salário?
Para calcular o valor do décimo terceiro salário é simples: basta dividir o salário bruto de novembro por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados. Ou seja, se um trabalhador recebe salário de R$ 5.000, o valor bruto da primeira e segunda parcela será de R$ 2.500, podendo haver descontos de INSS e Imposto de Renda. Em nosso exemplo, após os descontos, o trabalhador receberia um total de R$ 4.119,14.
Apesar de muito aguardado, o recebimento do décimo terceiro requer atenção, principalmente com os possíveis descontos. Assim, é possível aproveitar de maneira consciente e eficaz esta gratificação.
