O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de São João da Boa Vista, conhecido como São João Prev, divulgou recentemente o edital para seu concurso público em 2025. A seleção oferece oportunidades para formação de cadastro reserva em cargos de níveis médio, técnico e superior, contemplando funções como Auxiliar Previdenciário, Analista Previdenciário e Procurador. O processo seletivo é organizado pela Fundação Fafipa e tem inscrições abertas até o início de julho.
Os interessados devem se inscrever até o dia 2 de julho de 2025, mediante pagamento de taxa que varia conforme o cargo pretendido. Os salários iniciais oferecidos vão de R$ 2.388,59 a R$ 7.278,08, além de benefícios como auxílio-alimentação. A prova objetiva está agendada para o dia 27 de julho, sendo a principal etapa de avaliação para todos os cargos, enquanto a prova discursiva será aplicada apenas para o cargo de Procurador.
Como funciona o concurso São João Prev?
O concurso São João Prev segue um cronograma detalhado, com etapas que buscam avaliar tanto o conhecimento teórico quanto a formação acadêmica dos candidatos. A prova objetiva, comum a todos os cargos, consiste em questões de múltipla escolha, abordando conteúdos de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada função. Para os cargos de nível superior, há ainda a etapa de prova de títulos, que considera a formação e especializações dos participantes.
Além da avaliação escrita, o cargo de Procurador exige uma prova discursiva, prevista para setembro de 2025. Esse exame busca analisar a capacidade de argumentação, conhecimento técnico e domínio da legislação específica. Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias, o que significa que o desempenho em cada fase é determinante para a permanência no certame.
Quais são os requisitos e atribuições dos cargos?
Cada função ofertada pelo concurso São João Prev possui requisitos específicos. Para Auxiliar Previdenciário na área de contabilidade, é necessário ensino médio com curso técnico em contabilidade ou formação superior na área, com registro no conselho de classe quando aplicável. Já para Auxiliar Previdenciário da área geral, exige-se apenas ensino médio completo. O cargo de Analista Previdenciário demanda graduação em Ciências Contábeis e registro no CRC, enquanto o Procurador deve possuir diploma de nível superior em Direito e inscrição na OAB.
As atribuições variam conforme o cargo. O Auxiliar Previdenciário atua no atendimento aos segurados, execução de atividades administrativas e apoio à gestão do instituto. O Analista Previdenciário é responsável por tarefas como elaboração de balancetes, organização de balanços patrimoniais e análise contábil. O Procurador, por sua vez, desempenha funções jurídicas, como emissão de pareceres e representação do instituto em processos judiciais.
Quais são as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo do concurso São João Prev é composto por diferentes fases, conforme o cargo pretendido. As principais etapas incluem:
- Prova objetiva: aplicada a todos os cargos, com questões de múltipla escolha.
- Prova discursiva: exclusiva para o cargo de Procurador, com avaliação de redação e conhecimento jurídico.
- Prova de títulos: destinada aos cargos de nível superior, com pontuação para especializações, mestrado e doutorado.
Para ser aprovado, o candidato deve alcançar a pontuação mínima exigida em cada etapa. A classificação final será definida pela soma dos pontos obtidos nas provas e, quando aplicável, na avaliação de títulos.
O que esperar após a aprovação no concurso São João Prev?
Os aprovados no concurso São João Prev serão convocados conforme a necessidade do instituto, respeitando a ordem de classificação. Os servidores nomeados terão estabilidade após o estágio probatório e acesso a benefícios como auxílio-alimentação. Além disso, o trabalho no instituto envolve contato direto com questões previdenciárias, contribuindo para a administração eficiente dos recursos e o atendimento aos servidores públicos municipais.
Com a realização deste concurso, o São João Prev busca fortalecer sua equipe e garantir a continuidade dos serviços prestados aos servidores de São João da Boa Vista. Os interessados devem ficar atentos ao cronograma e às orientações do edital para não perderem prazos importantes durante o processo seletivo.
