Direito esquecido pode garantir descanso e dinheiro extra todo mês
O descanso semanal remunerado e os feriados são direitos fundamentais garantidos aos trabalhadores pelo ordenamento jurídico brasileiro. Esses períodos de ...
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Salário bruto é o total devido antes de qualquer desconto; salário líquido é o valor que efetivamente chega à sua ...
O salário em atraso caracteriza descumprimento da legislação trabalhista e pode gerar multa administrativa, além de correção monetária e juros ...
O adicional de periculosidade é devido quando a atividade expõe o trabalhador a risco acentuado, como energia elétrica, inflamáveis, explosivos, ...
O salário-substituição ocorre quando um empregado assume, por tempo determinado, as funções de outro colega com remuneração maior. O pagamento ...
O atraso no pagamento do salário exige ação rápida e documentada para proteger a renda do trabalhador. Este guia explica ...
O vale-transporte é um benefício legal que financia o deslocamento diário entre residência e trabalho por meio de transporte público. ...
O salário-família é um benefício previdenciário destinado a trabalhadores de baixa renda que possuem filhos ou dependentes sob certas condições. ...
O chamado décimo quarto salário costuma gerar dúvidas entre trabalhadores e aposentados. Diferente do décimo terceiro, que é previsto em ...
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) está em vigor desde 1943 e reúne centenas de regras trabalhistas. Muitos dispositivos ...