Como funciona o aviso prévio proporcional e quando vale 90 dias
No Brasil, o aviso prévio proporcional é uma medida que visa proporcionar maior proteção aos trabalhadores em caso de término ...
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Quem atua em meio período tem praticamente as mesmas garantias de um contrato tradicional, com ajustes proporcionais à carga horária. ...
O intervalo para descanso visual em atividades no computador não é só uma boa prática: ele integra a organização ergonômica ...
Nem toda atividade profissional segue as regras da CLT. Há categorias que atuam com regimes próprios, sem vínculo empregatício típico, ...
O descanso para amamentação é um direito assegurado pela legislação trabalhista e vale para mulheres lactantes após o retorno ao ...
Entender o que é tempo à disposição do empregador evita erros no controle de ponto e reduz riscos de passivo ...
O intervalo entre jornadas é o período mínimo de descanso entre o fim de um dia de trabalho e o ...
Se a empresa não paga as verbas rescisórias no prazo, a legislação prevê multas, possibilidade de denúncia aos órgãos de ...
O teletrabalho no exterior ganhou espaço e traz dúvidas práticas: qual lei se aplica, como registrar no contrato, quem arca ...
As leis trabalhistas garantem direitos básicos como registro, jornada, descanso e verbas como férias, 13º e FGTS. Para facilitar, reunimos ...