O Programa de Integração Social (PIS) é um benefício voltado para os trabalhadores formais no Brasil, ou seja, aqueles que possuem carteira assinada. Instituído com o objetivo de integrar o empregado ao desenvolvimento das empresas, o PIS também é um importante meio para o trabalhador acessar benefícios como o seguro-desemprego e o abono salarial.
A inscrição no PIS é realizada automaticamente no primeiro registro de trabalho em carteira. O número gerado funciona como uma identificação única, semelhante a um “RG”, permitindo que o trabalhador acesse diversos direitos trabalhistas.
Como encontrar o número do PIS?
O número do PIS pode ser localizado de diversas formas, cada uma adaptada às necessidades e à conveniência do trabalhador. A seguir, apresentamos métodos comuns para encontrar essa importante informação.
Onde o número do PIS pode ser encontrado na Carteira de Trabalho?
Nas carteiras de trabalho físicas mais antigas, o número do PIS era impresso em uma folha avulsa fixada na contracapa do documento. Nas edições mais recentes, foi incluído na página de identificação, logo acima da foto do trabalhador. Isso permitiu acesso fácil e imediato à identificação do PIS sem precisar recorrer a consultas digitais.
Quais são os métodos digitais para acessar o PIS?
No contexto atual, onde a acessibilidade digital é vital, diversas plataformas possibilitam a consulta do número do PIS de maneira fácil e segura. Esses métodos incluem:
- Portal do Cidadão da Caixa: Após acesso com CPF e senha, o número do PIS é identificado na seção Número de Identificação do Trabalhador (NIT).
- Meu INSS: Similar ao método anterior, o trabalhador pode acessar o Meu INSS com CPF e senha para encontrar o NIT, que corresponde ao PIS.
- Caixa Tem: Disponível via aplicativo, basta acessar a opção ‘Abono Salarial’ para visualizar o número do PIS.
- Aplicativo Meu FGTS: Após login, o número PIS pode ser verificado em ‘Meus Dados’.
Qual a importância do PIS para o trabalhador?
O PIS é crucial, pois possibilita ao trabalhador a obtenção de benefícios que são fundamentais em momentos de dificuldade financeira, como o seguro-desemprego para trabalhadores demitidos sem justa causa. Além disso, o abono salarial garante um complemento na renda do trabalhador em situações de baixa remuneração.
Compreender e acessar o PIS de forma eficaz permite que o trabalhador se mantenha informado sobre seus direitos e utilize os benefícios em momentos oportunos. A digitalização dos serviços possibilitou um acesso mais prático, substituindo o antigo processo burocrático por consultas online rápidas e seguras.
O que é o Pasep?
O PASEP, ou Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público, é um programa social criado com o objetivo de gerar uma reserva financeira para os servidores públicos. Ele funciona de forma semelhante ao PIS (Programa de Integração Social), que é direcionado aos trabalhadores da iniciativa privada.
Quem tem direito ao PASEP?
- Servidores públicos: federais, estaduais e municipais;
- Empregados de empresas públicas e sociedades de economia mista.
Qual a finalidade do PASEP?
A principal finalidade do PASEP é proporcionar aos servidores públicos um benefício anual, conhecido como abono salarial. Esse abono tem um valor máximo equivalente a um salário mínimo e é pago aos trabalhadores que atendem a alguns requisitos, como:
- Tempo de cadastro: Estar cadastrado no PASEP há pelo menos 5 anos;
- Renda: Ter recebido, em média, até 2 salários mínimos no ano-base;
- Período de trabalho: Ter trabalhado pelo menos 30 dias no ano-base.
Como funciona o PASEP?
O PASEP é um fundo alimentado por contribuições das empresas públicas e dos próprios servidores. Os recursos desse fundo são utilizados para pagar o abono salarial e outros benefícios.
