O Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda do Paraná anunciou recentemente novos valores para o piso salarial estadual, com base no reajuste do salário mínimo nacional vigente desde janeiro de 2025. O ajuste mantém o Paraná no topo em termos de salário mínimo mais alto do Brasil, distribuído em quatro categorias econômicas. Essa atualização salarial afeta até 1,5 milhão de trabalhadores no estado.
Luiz Cláudio Romanelli, deputado estadual, destacou a importância dessa política, implementada desde 2006, da qual foi partícipe durante seu mandato como secretário do Trabalho. Ele ressaltou o impacto positivo deste reajuste na valorização dos trabalhadores paranaenses, fortalecendo o compromisso estadual com a política de salário mínimo.
Quais os novos valores do piso salarial?
Com a atualização, os novos valores do piso salarial regional foram divididos em quatro faixas. Para os trabalhadores da agricultura e da agropecuária, o salário será de R$ 1.984,00. Aqueles atuando no comércio e no serviço doméstico terão um mínimo de R$ 2.057,00. Os trabalhadores da indústria receberão R$ 2.123,00 e, por fim, para os técnicos de nível médio, o piso foi estipulado em R$ 2.275,00.
Como ocorre a definição dos novos valores?
A definição dos novos valores é realizada anualmente, em conjunto com a divulgação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do ano anterior. Essa negociação ocorre segundo os marcos da lei estadual nº 21.350/2023, que rege a política de valorização do piso salarial no Paraná até 2026. O Conselho Estadual é um grupo plural, composto por representantes do governo, trabalhadores e sindicatos patronais, trazendo uma perspectiva equilibrada de interesses.
Impactos do reajuste salarial
O reajuste de 6,8%, que representa um crescimento real de quase 2% acima da inflação, visa fortalecer o poder de compra dos trabalhadores e estimular a economia local. Essa abordagem busca integrar de forma harmoniosa as demandas do setor produtivo e dos trabalhadores, promovendo um ambiente econômico mais justo e sustentável.
Além disso, a política salarial adotada pelo Paraná visa imitar modelos de sucesso na valorização dos trabalhadores, refletindo no bem-estar econômico de toda a sociedade. É importante notar que esses pisos regionais não se aplicam a categorias que possuem piso diferente em lei federal, acordo coletivo ou convenção.
O processo daqui em diante
Para que a mudança entre em vigor, os novos valores precisam ser formalmente aprovados pelo governador Ratinho Junior e publicados no Diário Oficial do Estado, com efeito retroativo a partir de 1º de janeiro de 2025. Esse processo reforça o compromisso do estado com a transparência e o rigor na implementação das políticas públicas.
Com esse reajuste, o Paraná não apenas reafirma seu compromisso com a valorização do trabalho, mas também serve como um exemplo para outras regiões do Brasil, mostrando que a elevação do piso salarial é uma ferramenta eficaz na promoção do desenvolvimento econômico sustentável.
