Flávia Montes, co-fundadora da agência de PR e comunicação See You, compartilhou em entrevista sua jornada no mundo do empreendedorismo. Com uma trajetória marcada por transições e aprendizados, Flávia iniciou sua carreira em grandes empresas, como a Petrobras, antes de decidir abrir sua própria agência de marketing digital aos 27 anos.
A Primeira Agência e os Desafios da Gestão
Flávia relatou que, ao abrir sua primeira agência, enfrentou dificuldades relacionadas à gestão. “Eu era muito boa executora e especialista, mas péssima gestora”, destacou, ao explicar como a falta de experiência em gestão impactou as margens de lucro da empresa. Ela ressaltou que, mesmo com uma sólida formação e experiência em grandes corporações, faltava-lhe o conhecimento prático para liderar uma empresa.
Aprendizados Com Empreender no Brasil e a Criação da See You
Em 2018, Flávia decidiu expandir seus horizontes e aceitou uma oportunidade como headhunter de C-Levels na América Latina. Essa experiência lhe proporcionou o networking necessário e a visão estratégica que, segundo ela, faltavam em sua primeira empreitada. “Eu pensava: o dia que eu voltar a ter uma agência, de fato vou ter muito networking”, afirmou.
Ao retornar ao empreendedorismo, Flávia fundou a See You em parceria com Rodrigo Maris, ex-editor-chefe e diretor executivo de várias emissoras de TV. A ideia da nova agência nasceu de uma dor identificada no mercado: a dificuldade em encontrar agências de PR que oferecessem um atendimento personalizado e próximo. “Não havia uma PR legal para indicar aos meus clientes da Brand Up”, disse ela. Essa lacuna no mercado motivou a criação da See You, com uma proposta de oferecer um serviço boutique e artesanal.
A Importância do Alinhamento Cultural e Confiança na Equipe
Flávia também abordou a importância de um ambiente de trabalho que esteja alinhado com seus valores pessoais. “Eu sugiro que as pessoas trabalhem em empresas em que a cultura esteja alinhada com elas”, comentou, ao enfatizar como essa sintonia é crucial para evitar desgastes desnecessários. Ela mencionou que confia plenamente em sua equipe e que não pratica microgestão, preferindo delegar responsabilidades para promover o crescimento da empresa.
Conciliação entre Vida Profissional e Pessoal
Conciliar a vida de empresária com a maternidade é outro tema que Flávia aborda com franqueza. Ela destacou que, apesar dos desafios, a organização e o apoio familiar são essenciais. “Às vezes, uma reunião que seria às 8 da manhã é jogada para as 10, questão de prioridades”, disse, ao mencionar como consegue equilibrar suas responsabilidades pessoais e profissionais.