Os Correios anunciaram um grande concurso público visando preencher 3,2 mil vagas, com grande ênfase nas posições de carteiro. As inscrições e provas estão programadas para acontecer ainda este ano, conforme explicado pela direção da empresa estatal. Esta iniciativa surge como uma resposta ao expressivo déficit de pessoal, já que o último concurso realizado foi em 2011.
Segundo Fabiano Silva dos Santos, presidente dos Correios, a rede de entrega nacional, que cobre todos os municípios do Brasil, será a mais beneficiada neste primeiro momento. “Nossa intenção é reforçar significativamente os pontos de entrega em todo o território nacional”, confirma Santos.
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Por que os Correios estão realizando um novo concurso?
A estratégia por trás desse novo processo seletivo é amenizar a carência de profissionais que a empresa enfrenta atualmente, estimada entre 4 mil e 5 mil cargos não ocupados. O enfoque inicial nas vagas de carteiro visa otimizar a logística de distribuição, uma das espinhas dorsais dos Correios. Além disso, haverá a oportunidade para profissionais de nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros, expandindo as áreas de atuação dentro da estatal.
Quais são as expectativas com os novos contratados?
Com a realização das provas prevista para dezembro de 2024, os aprovados deverão ser incorporados rapidamente ao quadro de funcionários. A expectativa é que essas novas contratações impulsionem a eficiência e a capilaridade dos serviços prestados pelos Correios, essenciais para a logística e comunicação interna do país.
Detalhes sobre o Programa de Desligamento Voluntário (PDV)
Em paralelo ao concurso, os Correios também planejam implementar um Programa de Desligamento Voluntário. Essa medida busca atender a uma solicitação de longa data dos próprios empregados, oferecendo uma opção para aqueles que desejam se desvincular da empresa de forma incentivada. Para se qualificar para o PDV, os funcionários devem ter pelo menos 55 anos de idade, mais de 25 anos de serviço na empresa e pelo menos 36 meses de remuneração nos últimos 60 meses.
As inovações e mudanças propostas pelo presidente Fabiano Silva dos Santos visam não apenas preencher vagas, mas também modernizar a estrutura operacional dos Correios. Com a aplicação destes novos programas, espera-se que a empresa pública possa enfrentar os desafios logísticos contemporâneos com maior agilidade e eficiência, mantendo-se como peça chave na infraestrutura do Brasil.
