Com a chegada da nova temporada de pagamentos, a Caixa Econômica Federal anunciou a distribuição de R$ 4,45 bilhões de reais para os trabalhadores nascidos em maio e junho, referentes ao ano-base de 2022. Este ano, a expectativa é beneficiar milhões de trabalhadores seguindo o critério de nascimento.
Impacto da antecipação do pagamento no Rio Grande do Sul
Devido a situações adversas como as fortes chuvas que atingiram o Rio Grande do Sul, houve uma antecipação nos pagamentos do abono salarial para os nascidos entre julho e dezembro. Essa medida procura amenizar os impactos financeiros para cerca de 702 mil trabalhadores do estado, totalizando um auxílio extraordinário de aproximadamente R$ 726,7 milhões.
Quem tem direito ao abono salarial de 2024?
O abono salarial é destinado aos trabalhadores que têm carteira assinada e que recebem até dois salários mínimos médios por mês. Para ser elegível, é necessário ter trabalhado pelo menos 30 dias durante o ano de 2022 e estar inscrito no PIS/Pasep por no mínimo cinco anos. Além disso, é crucial que as informações do trabalhador tenham sido corretamente relatadas pelo empregador através da RAIS ou eSocial.
Como consultar o valor do seu abono salarial?
Os valores do abono salarial podem variar de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano. Quem trabalhou durante todo o ano pode receber até um salário mínimo completo, enquanto quem trabalhou apenas um mês recebe proporcionalmente. Para consultar o valor específico e a data de recebimento, os trabalhadores podem acessar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou o portal Gov.br.
Calendário detalhado de pagamentos para 2024
- Janeiro: Inicia em 15/02/2024
- Fevereiro: A partir de 15/03/2024
- Março e Abril: A partir de 15/04/2024
- Maio e Junho: A partir de 15/05/2024
- Julho e Agosto: Iniciando em 17/06/2024
- Setembro e Outubro: A partir de 15/07/2024
- Novembro e Dezembro: A partir de 15/08/2024
Estar atualizado sobre o calendário de pagamentos do abono salarial é crucial para planejar suas finanças pessoais e garantir que os direitos trabalhistas sejam devidamente recebidos. Verifique regularmente os recursos disponíveis para não perder os prazos importantes e aproveitar ao máximo o apoio financeiro oferecido pelo governo em 2024.