Recentemente, o salário mínimo sofreu um aumento, levantando conversas entre profissionais de várias áreas sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Para quem trabalha de forma formal, é importante entender o valor percentual de seu salário que é depositado nesse fundo. Nesse artigo, você entenderá mais sobre o percentual do FGTS e as opções de saque disponíveis.
O que é o FGTS e como funciona?
Trabalhadores com carteira assinada sob regime CLT têm cerca de 8% de seu salário bruto depositado mensalmente no FGTS. Esse dinheiro serve como uma proteção para o trabalhador em momentos desafiadores, como em caso de demissão sem justa causa. Nesse caso, é permitido ao funcionário fazer um saque parcial do saldo do FGTS. Essa quantia serve como apoio financeiro para ajudar nos gastos com saúde, alimentação, moradia e educação.
Quais são as maneiras de sacar o FGTS?
Atualmente, existem duas modalidades de saque disponíveis para profissionais formais dentro do FGTS: o Saque Rescisão e o Saque Aniversário.
Saque Rescisão:
- Esse é o modelo de saque mais comum, ativado automaticamente quando o trabalhador é inserido no FGTS;
- Permite o saque parcial do saldo em casos de demissão sem justa causa;
- Funciona como um seguro, garantindo apoio financeiro em momentos de dificuldade.
Saque Aniversário:
- Para usar essa modalidade, o cidadão precisa optar por ela ativamente;
- Se o trabalhador escolher essa opção, terá que esperar pelo menos 25 meses para voltar à modalidade do saque rescisão;
- Permite o saque parcial do saldo uma vez por ano, sempre no mês de aniversário do beneficiário;
- O governo federal está atualmente revisando essa modalidade, mas nenhuma decisão foi tomada ainda. A situação atual gera debates diários entre trabalhadores sobre a melhor opção de saque.
Independente da escolha, é essencial entender o funcionamento do FGTS e manter-se informado sobre possíveis mudanças.