A nova era digital chegou também para o FGTS. Desde o dia 19 de agosto de 2023, começou a implementação do FGTS Digital, uma nova ferramenta que promete modernizar a gestão dos fundos de garantia por tempo de serviço. Agora, empregadores de todo o Brasil precisam se atualizar e se adaptar a este novo sistema, com prazo máximo para o dia 10 de novembro de 2023. Aqueles que não se adequarem a tempo terão que lidar com multas significativamente mais altas do que as aplicadas atualmente.
Caso não seja implementada a nova ferramenta dentro do prazo estipulado, os empregadores que não estiverem de acordo com o FGTS Digital a partir de janeiro de 2024 terão que pagar uma multa que corresponde a 30% sobre o débito confessado. Em situações de omissões e erros, a multa pode variar entre R$ 100 e R$ 300 por trabalhador prejudicado, o que é bem acima das penalidades anteriores ao FGTS Digital.
Por que a fase de testes do FGTS Digital é importante?
A fase de testes da nova plataforma digital é crucial para as empresas se familiarizarem com o novo sistema e validarem seus processos sem cometerem erros ou equívocos. Logo, o período de testes representa um tempo essencial de adaptação, para que a mudança seja bem assimilada e os processos internos de gestão do FGTS sejam aperfeiçoados, evitando deslizes que podem acabar em multas pesadas.
Quais eram as multas aplicadas antes da implementação do FGTS Digital?
É fundamental lembrar que antes da adoção deste novo sistema, as multas para quem não recolhia corretamente o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço dos trabalhadores variavam entre R$ 10,60 a R$ 106,00 por empregado, uma diferença significativa em relação aos novos valores. Essa variação dependia do tamanho da empresa e do número de funcionários.
Como se manter informado sobre as novidades do FGTS Digital?
Para se manter atualizados sobre as novidades e mudanças referentes ao FGTS Digital, é recomendável que os empregadores estejam conectados a grupos de discussão e notícias na área. Como a BM&C News!
